株式会社ジャパンケアブレーン

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TEL:0120-821-590
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派遣・紹介予定派遣 登録してみる

◎とりあえず登録依頼、してみよう!

 →しっかり応募!
 →簡単応募!

◎お仕事開始までの流れ

その1.
・応募フォームより応募する
 ・ジャパンケアブレーンにお電話で応募する→FreeCall:0120-821-590
                      携帯からもOK!
その2.
・ジャパンケアブレーンからの電話/メールを待つ。
その3.
・登録面談
  ご希望のご就業条件等を、詳しくお伺いさせていただきます。
  お住まいお近くの最寄駅まで、営業担当がお伺いする出張登録面談も随時受付中!
その4.
・お仕事探し→マッチング→ご提案→施設見学→就業Start!

◎そもそも、派遣って?

一言でまとめると「ジャパンケアブレーンのスタッフとして、派遣先施設にご就業いただく」。
つまり、みなさんとジャパンケアブレーンが雇用関係を結びます。

まずは、スタッフのみなさまの実務経験や、ご就業に関する希望条件等を丁寧にヒアリング。
それに見合った派遣のお仕事をお探しさせて頂きます。

こんな方にオススメ
 →フットワークの軽い方
 →様々な施設で経験を積みたい方、スキルアップしたい方
 →ケアマネや介護福祉士などの受験勉強時間を確保したい方

◎そもそも、紹介予定派遣って?

一言でまとめると「正社員になることを前提に、派遣でお試し勤務できる」システムです。

まずは派遣スタッフとして勤務。施設様にもよりますが、派遣期間は2~3ヶ月が平均です。
派遣社員として職場の環境・雰囲気を肌で感じた後、正社員として就職するかどうか決定するかどうかを決めることができます。また、この決定権は派遣先(施設側)もモチロンお持ちです。施設職員としてふさわしいスタッフであるかどうか、先方もチェックする期間となります。

こんな方にオススメ
 →「…次こそは、納得のいく施設に就職したい!!」方
 →「正社員になりたいけど…、いきなりはチョット不安…」な方
 →「ホームページの施設写真と、実際の施設が全然違ってびっくりしたッ」そして、もう驚きたくない方!

◎正直にお話します!メリット&デメリット

♪メリット

  • 《派遣》
  • 時給が高い!
  • 週3日からお仕事できる!
  • シフト、曜日相談ができる!
  • たくさんの経験が積める!
  • 《紹介予定派遣》
  • 正社員になる前に、時給を貰いながらお試し勤務ができる!
  • 正社員のお話をお断わりしたい場合や、給与面・待遇面のご相談は、すべて営業担当経由で行うことができる!
    “気まずい思い”は最小限で済むよう、対応させていただきます。

×デメリット

  • 《派遣》
  • 有期雇用のため、正社員の採用が決まったら、契約延長できないこともある。
     そのため、業務に慣れてきたところで他施設へ就業となることも…。
  • 即戦力を求められやすい傾向がある。
     実務未経験の方は、ゴメンナサイ…。派遣勤務は難しいケースが多いです。
  • 《紹介予定派遣》
  • 派遣期間中は、施設職員・管理者様も”見極め期間”として考えられています。
     「テスト勤務」のような緊張感を、多少感じるかもしれません。
  • 派遣期間中は、賞与査定期間・有給休暇該当期間に含まれません。

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